نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية
 |
| نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية |
عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية. سنبينها لكم من خلال هذا المقال حيث عقد العمل السعودي هو اتفاق بين صاحب العمل السعودي الجنسية والعامل من الجنسيات الأخرى ، حيث يتعهد العامل أو الموظف من خلاله بأداء خدمة أو مهمة محددة سلفا تحت الإدارة. والإشراف وإرشاد صاحب العمل ، وإليكم شكل ونموذج عقد عمل مؤقت مدته في المملكة العربية السعودية.
عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية
عقد العمل المؤقت هو أحد أنواع العقود النافذة في المملكة العربية السعودية ، ويعتبر من عقود العمل الفرعية التي تمثل اتفاقية بين صاحب العمل والعامل ، ويكون العمل عادة لفترة قصيرة. مدة لا تزيد عن سنة ، وتكون خاصة بمواسم العمل الدورية المتعارف عليها في المملكة العربية السعودية وطبيعة العمل المؤقت موضحة في شروط العقد المؤقت ، ومدة إتمام تنفيذ هذا العمل هي مكتوب ، وبانتهاء العمل يكون إنهاء العقد المؤقت ، وتجدر الإشارة هنا إلى أن إمكانية تجديد هذا العقد عندما تحتاج المؤسسة إلى نفس العامل لإتمام نفس نوع العمل ، أو الانخراط فيه. عمل جديد حيث يكون ذلك باتفاق وعقد واضح وصريح بين الطرفين.
نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية
هنا نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية:
نموذج عقد العمل المؤقت
إنه يوم ……. الموافق …………… ..
تم بين:
1 - السادة / الشركة ……………… .. .. ممثلة بهذا العقد السيد / …………… .. ..
الطرف الأول
2- السيد / مقيم /
الطرف الثاني
أولاً: بموجب هذا العقد يلتزم الطرف الثاني بالعمل لدى الطرف الأول في مهنة ................. في الشركة أو أي مكان تابع لها بشرط أن تكون الأشهر الثلاثة الأولى فترة اختبار تحت التجربة ، إذا ثبت أن الطرف الثاني غير صالح للعمل لدى الطرف الأول.
- وبذلك تنتهي علاقة العمل وينتهي العقد دون الحاجة إلى إشعار مسبق وبدون مكافأة أو تعويض ولا يعترض الطرف الثاني في هذه الحالة على قرار الطرف الأول بهذا الشأن.
- ثانياً: للطرف الأول تكليف الطرف الثاني بأداء أي عمل آخر بشرط ألا يتعارض مع إمكانياته وإمكانياته.
- ثالثاً: - مدة هذا العقد سنة ميلادية تبدأ من تاريخ بدء عمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول ، وغير قابلة للتجديد لمدة أو مدد أخرى مماثلة إلا بموافقة الطرفين.
- رابعا: يحدد أجر الطرف الثاني عن أداء العمل الموكول إليه من قبل الطرف الأول براتب شهري إجمالي قدره ................. جنيه فقط (..................... جنيه واحد) يصرف عند نهاية كل شهر.
- يشمل هذا الراتب أعلى نسبة من بدل غلاء المعيشة المقرر قانونًا ، ويشمل أيضًا جميع البدلات المستحقة للعامل بسبب طبيعة العمل أو مكانه.
- خامساً: يستحق الطرف الثاني إجازة سنوية مدفوعة الأجر ................... في يوم من الأيام ، يحدد الطرف الأول موعده بما يتماشى مع طبيعة العمل.
- سادساً: يلتزم الطرف الثاني بأداء العمل الذي يكلفه به الطرف الأول حسب توجيهاته وإشرافه ، وبذل العناية اللازمة في أدائه ، ويأمر بأوامره لتنفيذ الأعمال المتفق عليها.
- والاعتناء بأدوات العمل الموضوعة تحت تصرفه والمحافظة عليها ، واتخاذ الإجراءات اللازمة للحفاظ عليها وسلامتها ، والحفاظ على أسرار العمل في جميع الأوقات ، والتي تمكن من الوصول إليها أثناء خدمته معه. .
- سابعاً: لا يجوز للغير أن يعمل لدى الغير بأجر أو بدون أجر إلا بموافقة خطية من الطرف الأول.
- ثامناً: يحق للطرف الأول إقالة الطرف الثاني دون سابق إنذار أو تعويض إذا ارتكب خطأ نتج عنه خسارة مادية جسيمة ، أو إذا لم يلتزم بالتعليمات الصادرة إليه أو لم يقم بأداء واجبه الأساسي. التزامات.
- أو إذا أفشى أسرارا تتعلق بالعمل ، أو تغيب عن العمل لمدة عشرة أيام متصلة أو عشرين يوما متقطعة خلال سنة واحدة دون سبب مشروع ، أو إذا حكم عليه في جريمة ماسة بالشرف والأمانة ، أو إذا أخل به. بأي شكل من الأشكال على الطرف الأول أو رؤسائه في العمل.
- تاسعاً: يقر الطرف الثاني بأن أي إشعار يرسل إليه على عنوانه المذكور في هذا العقد يعتبر صحيحاً ويلتزم بإخطار الطرف الأول بأي تعديل في هذا العنوان خلال أسبوع من تاريخ حدوثه.
- عاشراً: يتعهد الطرف الثاني في حالة ج
نموذج عقد عمل مؤقت word
صيغة عقد عمل doc سلطنة عمان
نموذج عقد عمل فلسطيني
نموذج عقد عمل لبناني
نموذج عقد عمل سعودي دوام جزئي
نموذج عقد عمل محدد المدة
نموذج عقد عمل عن بعد
عقد عمل السعودية
