موارد اون لاين العمارة والانشاء الخدمات والمميزات بالتفصيل
 |
| موارد اون لاين العمارة والانشاء الخدمات والمميزات بالتفصيل |
هندسة وبناء الموارد على الإنترنت ، وهو أحد الموارد المتميزة في المملكة العربية السعودية ، والذي يندرج في إطار إدارة الموارد البشرية ، والتي تهدف إلى خلق بيئة عمل لجميع العاملين في مجموعة بن لادن السعودية في قطاع الهندسة المعمارية وإنشاء المباني المناسبة للتعلم والتدريب والابتكار ، وإليكم تفاصيل OnLayne Architecture Resources And Construction.
هندسة الموارد عبر الإنترنت والبناء
الموارد المعمارية على الإنترنت وتشييد المباني هي إحدى الخدمات الإدارية الإلكترونية التي تندرج تحت مظلة مجموعة بن لادن السعودية ، وتعمل هذه الموارد تحت شعار موظفينا هم ثروتنا الحقيقية ، حيث لا يوجد شيء أكثر أهمية من موظفينا ، و إدارة الموارد البشرية هي الشريك لقطاع الهندسة المعمارية والتشييد الذي يسعى دائمًا إلى جذب ودعم وتدريب وتحفيز القوى العاملة الوطنية. وتجدر الإشارة هنا إلى أن هذه الموارد تسعى جاهدة لتحقيق العديد من الأهداف ، وهي كالتالي: [1]
- استقطاب قوى عاملة وطنية ذات مهارات وقدرات عالية الكفاءة.
- توفير فرصة تنظيمية مناسبة لتدريب القوى العاملة الوطنية وتحفيزها.
- العمل على رفع مستوى رضا الموظف والوعي الذاتي.
- إيصال سياسات إدارة الموارد البشرية لجميع العاملين في قطاع الهندسة المعمارية وتشييد المباني.
الحساب الشخصي للعمارة وموارد البناء
توفر موارد الهندسة المعمارية والبناء في المملكة العربية السعودية خدمة التسجيل للحسابات الشخصية وهي خدمة لموظفي مجموعة بن لادن السعودية (هندسة وتشييد المباني أو الأقسام المتعلقة بهذا القطاع) ، حيث يمكنك قم بتسجيل الدخول إلى الخدمة باستخدام تطبيق ويب موارد أونلاين بلس أو تطبيق الموارد البشرية على الهاتف المتحرك (MY HRMS).
العمارة وموارد البناء وخدمة الحسابات الإدارية والمالية
في حال كنت أحد المسؤولين الماليين أو الإداريين لمجموعة بن لادن السعودية في قطاع العمارة وإنشاء المباني أو الإدارات التابعة للقطاع ، ويتطلب العمل متابعة البيانات والإجراءات للعاملين في دائرتك ؛ يمكنك تسجيل الدخول واستخدام نظام الموارد عبر الإنترنت مع صلاحية حساب إداري أو مالي متى وأينما كنت.
الموارد الهندسة المعمارية والبناء للخدمات عبر الإنترنت
توفر موارد العمارة والبناء العديد من الخدمات الإلكترونية المتميزة ، على النحو التالي:
خدمات الافراد
بطاقة معلومات الموظف.
عقود توظيف.
تأمين صحي.
الضمان الاجتماعي.
قسم الأرشفة الإلكترونية.
إدارة الملفات.
مسارات خطط التدريب.
التحضير الشهري.
الترقيات.
المخالفات والعقوبات.
تسجيل ومراقبة حركة التقييم.
خدمات التوظيف
تحديد وظائف المنشأة.
إدارة طلبات التوظيف.
عروض العمل.
مصادر توظيف المرشح.
إنشاء وتسجيل طلبات التوظيف.
مقابلات التوظيف.
صياغة الوصف الوظيفي.
اختر الأشخاص المناسبين.
استقطاب المتقدمين للعمل.
أصول التعاقد مع الموظفين.
خدمات الأجور والرواتب
حساب ساعات العمل.
حساب المكافآت والمكافآت.
احسب الرواتب الشهرية
التحقق من نتائج الحساب.
اقفال الرواتب الشهرية.
طباعة كشوف المرتبات.
اصدار ملفات بنكية.
طباعة تصاريح نهاية الخدمة.
طباعة إشعارات الراتب.
خدمات العمليات
التعامل مع حركة الموظف.
تحديث بيانات الموظف.
مراجعة عقود الموظفين.
تجهيز الإجازات والمغادرة.
معالجة الإنهاءات وعمليات الهروب.
معالجة سجلات البيانات.
إصدار وطباعة التقارير الشهرية.
خدمات التطوير وتكنولوجيا المعلومات
تحليل وتطوير الإجراءات الإدارية.
مشاركة كيانات الأعمال لرفع مستوى الأداء.
تقديم الدعم الفني.
قواعد البيانات المعالجة.
تجهيز البنية التحتية بما يتماشى مع الخدمات الإدارية.
مزايا هندسة الموارد عبر الإنترنت وتشييد المباني
في نفس السياق ، تتمتع الموارد المتاحة عبر الإنترنت للهندسة المعمارية وتشييد المباني بالعديد من المزايا ، منها ما يلي:
النزاهة: تسعى موارد العمارة والبناء إلى تحقيق النزاهة وتقديم الخدمات المناسبة في جميع الأوقات والأماكن.
الاحترام: يتم تقديم الإجراءات الأخلاقية التي تعكس المعايير المهنية ، وكذلك دورها في احترام العمل مع الآخرين.
التواصل الفعال: تتميز موارد عمرا والبناء بالتواصل الفعال الذي هو أساس علاقتهم الشخصية والإدارية.
الكفاءة: تسعى الموارد إلى الاستفادة من المعرفة والمهارات والقدرات من خلال التعليم والتدريب والخبرة.
السرية: يتم الاحتفاظ بالموارد دائمًا بسرية تامة.
تسجيل الدخول في Resources Online Plus
يمكنك تسجيل الدخول إلى موارد أون لاين للهندسة المعمارية وتشييد المباني
