خطوات ومواعيد ورابط التسجيل في الترقيات
خطوات ومواعيد ورابط التسجيل في الترقيات
أعلنت الجامعة عن بدء الاستعدادات للحملات الترويجية لجامعة الملك سعود 1442 والتي ستصدر في بداية العام الميلادي الجديد لموظفي الجامعة حيث تقوم الجامعة بترقية الموظفين المناسبين سنويًا بناءً على المعايير التي تضعها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للحصول على درجات تليق بها. ترقية وظيفية. كما أعلنت الجامعة المعايير التي يتم من خلالها ترقية الموظفين.
وحدة الترقية بجامعة الملك سعود
وحدة الترقيات هي إحدى الوحدات التابعة لإدارة الموارد البشرية بجامعة الملك سعود وهي مسؤولة عن الأمور الإدارية لجميع منسوبي الجامعة وأعضاء هيئة التدريس. كما تعمل بالتعاون مع الجهات الحكومية الأخرى مثل وزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية لجلب المهارات الأكاديمية والمهنية للعمل في الجامعة. من داخل المملكة أو خارجها في حالة عدم وجود الكفاءات الوطنية المناسبة للوظيفة. كما يعمل على تحسين كفاءة موظفي الجامعة من خلال تبادل الخبرات الأكاديمية وخبرات العمل ويقدم مجموعة متنوعة من الخدمات للموظفين وأعضاء هيئة التدريس ، بما في ذلك:
- تقييم كفاءة العمل.
- تحديث البيانات للأشخاص الحاصلين على مؤهلات علمية جديدة.
- طلبات الضمان المالي.
- تقديم خصومات لموظفي الجامعة من خلال منصة نافح.
- خدمة استقبال الشكاوي والمقترحات لمكتب العميد.
- اللائحة التنفيذية لنظام الإجازات لموظفي الجامعة.
- استمارات التوظيف للكفاءات الأكاديمية والمهنية.
- نظام برامج تدريب الموظفين.
- نظام طلبات ترقية الوظائف الطبية الشاغرة.
- نظام نقل مديري برنامج التشغيل الطبي إلى المدينة الطبية الجامعية.
الترقية في جامعة الملك سعود 1442
أصدر مكتب العميد للموارد البشرية بقيادة سالم بن صالح الرجعي في جامعة الملك سعود تعميمًا للترقية لجميع الأقسام داخل الجامعة للمستحقين والمؤهلين للصف العاشر وما دونه ، ويتضمن التعميم إشعارًا ببدء القبول طلبات الترقية للمؤهلين من الرجال والنساء العاملين في الجامعة ، وذلك بناءً على طلبات الدفع عن طريق الموقع الإلكتروني للمنصة الرقمية لإدارة الموارد البشرية وتطويرها بجامعة الملك سعود مسار ، وفي حال مقابلة الموظف. في حالة عدم ورود اسمه في قائمة المستحقين للترقية ، عليه التواصل مع إدارة الترقية في إدارة الموارد البشرية بشرط الإسراع في تقديم طلب خاص باعتبار أنه غير موجود في القائمة ، على الرغم من أنه يستحق ترقية خلال فترة التقديم المفتوحة ، وإلا فلن يتمكن من الحصول على ترقية.
مواعيد التسجيل للأسهم
أعلنت إدارة جامعة الملك سعود ، في تعميم صادر عن مكتب العميد لشؤون الموظفين ، أنها بدأت في إعداد البروتوكولات الترويجية للأهلية والمؤهلين للترقية عام 1442 ، وطالبت الراغبين في التسجيل على عجل للتسجيل في المنصة في المواعيد المقررة لذلك. مفتوح من الخميس الخامس والعشرين. من ربيع الأهير 1442 ، الموافق 10 ديسمبر 2020 ، على أن يتم إغلاق باب قبول الطلبات في 23 جمادى الآهير 1442 ، الموافق 7 يناير 2021 م.
خطوات التسجيل للمشاركة في العروض الترويجية
يجب على الموظفين والموظفات المؤهلين للترقيات من موظفي جامعة الملك سعود اتخاذ عدد من الخطوات للتسجيل للمشاركة في الترقية إلكترونيًا من خلال موقع الجامعة.
- قم بتسجيل الدخول إلى منصة مسار الإلكترونية "من هنا" لتقديم طلبات الترويج. بهذه الخطوات:
- تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- أدخل اللوحة الرئيسية.
- تحديد رغبات العمل.
- اختر المسمى الوظيفي المناسب.
- تحديد موعد الامتحان على صفحة مكتب العميد من هنا:
- قم بتسجيل الدخول إلى نظام الترقيات عبر الإنترنت.
- بيان الامتنان.
- حدد موعدًا لإجراء الاختبار.
- انقر فوق 'إرسال"
- يمكن للأفراد الذين سجلوا مبادرات وفق الشروط والضوابط التي تحددها وزارة الموارد البشرية تقديمها عبر الموقع الإلكتروني في الوقت المحدد للتسجيل "من هنا".
معيار التفريق بين الترقيات
أنشأ مكتب العميد للموارد البشرية بجامعة الملك سعود ، بناءً على قرارات وزارة الموارد البشرية والخدمات الاجتماعية بشأن معايير التطوير الوظيفي المطلوبة للموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية ، مجموعة من المعايير التي يتم ترقية الموظفين على أساسها من أجل بث روح المنافسة بينهم للسعي الجاد. к للعمل على ضمان احتلال الجامعة للمكانة المرموقة التي تستحقها ، في نهاية المطاف لصالح النظام التعليمي بأكمله في المملكة ، ومن أهم المعايير فكرة "مبادرة الموظف" ، وهي تقديم فكرة أو خطة عمل تتضمن عددًا من العناصر وهي:
- التطوع من خلال المشاركة في العمل التطوعي لخدمة المجتمع من خلال جمعيات معتمدة ، أو من خلال الحصول على شهادة مشاركة ، والتي يجب أن تكون مصدقة من الجهة الحكومية التي ينتمي إليها المرشح. شرط أن يكون العمل التطوعي معيارًا للتقدم الوظيفي ، ويجب أن يتم هذا العمل على أساس الموافقة المسبقة من صاحب العمل عن طريق الإدارة ، ويتم توفير الموارد البشرية ، وأن يتجاوز العمل التطوعي ساعات العمل الرسمية والمهام. العمل التطوعي والمشاركة المجتمعية محسوبة بنسبة 80٪ من الوزن القياسي.
- اقتراح موظف لمبادرة من جانب صاحب العمل ساهمت في تحقيق مدخرات مالية أو تحسين كفاءة صاحب العمل. يشترط تسجيل هذه المبادرة قبل إيداعها في سجل الموظفين لدى إدارة الموارد البشرية ، بالإضافة إلى التحقق من نتائجها من قبل ثلاثة أشخاص ، بشرط أن يكون أحدهم الأقل خبرة في موضوع المبادرة بالإضافة إلى ممثل الموارد البشرية. يتم تحديد نسبة المبادرة بناءً على نتائجه وتمثل 100٪ من وزن المعيار.
- الحصول على شهادة جودة عمل ممتازة مثلا الحصول على موظف الشهر او الموظف المثالي لمدة شهر او سنة وهذه الشهادة يجب ان تكون
صادرة عن قطاع الموارد البشرية في جهة العمل ، وفي حالة الحصول على أحدها تأخذ نسبة 20٪ من وزن.
رابط التسجيل في ترقيات جامعة الملك سعود 1442
يمكن أن للموظفين والموظفات المستحقين التسجيل من هنا.
رابط الترقيات جامعة الملك سعود
- الترقيات الاستثنائية جامعة الملك سعود
- عمادة الموارد البشرية جامعة الملك سعود
- تقييم المحاضرين جامعة الملك سعود
- عمادة الموارد البشرية جامعة الملك سعود تويتر
- الخدمات الإلكترونية جامعة الملك سعود
- وحدة الإستحقاقات جامعة الملك سعود
- تقييم الأداء جامعة الملك سعود
