العلاوة السنوية للعسكريين 1442
 |
| العلاوة السنوية للعسكريين 1442 |
البدل السنوي للجيش 1442 هو المكافأة التي تنفقها الحكومة السعودية على العاملين في القطاعات العسكرية المختلفة في المملكة ، سواء في وزارة الدفاع أو الداخلية أو أي جهة حكومية أخرى. تعتبر المكافأة السنوية من المستحقات المالية للعاملين في الدولة وهي نظام مشترك في جميع الدول لتحسين ظروف العمل للموظفين.
المكافأة السنوية للعسكريين 1442
تمنح حكومة المملكة العربية السعودية مكافآت سنوية لجميع العاملين في البلاد ، سواء في القطاعات العسكرية أو المدنية ، وفي السنوات الماضية تم منح مكافآت سنوية لجميع العمال خلال الشهر الأول من محرم من العام الهجري ، ولكن تم إدخال بعض التعديلات على هذا النظام لمنح المكافأة السنوية للموظفين في بداية السنة الميلادية ، ويتم صرفها مع راتب شهر يناير. ومن المتوقع أن يدفع لهم الضباط والأفراد العاملون في القطاعات العسكرية المختلفة في المملكة المكافأة السنوية التي تختلف حسب الرتبة العسكرية. [1]
مكافأة سنوية للضباط
يُمنح الضباط العاملون في القطاعات العسكرية المختلفة ، في جميع مناطق المملكة ، وفي مختلف التخصصات ، مكافأة سنوية تُصرف مع راتب شهر يناير من بداية كل عام ، وقيمة البدل السنوي. يختلف المستحق حسب رتبة الضابط ، وبالإضافة إلى المكافأة السنوية ، تزداد الدرجة التي يستحقها الضابط كل عام ، ومن خلالها تزداد الراتب الأساسي المستحق على النحو التالي:
- مكافأة سنوية لملازم: 380 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية المستحقة للملازم الأول 440 ريال سعودي.
- تتراوح المكافأة السنوية المستحقة للقبطان بين 265 و 495 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية المستحقة للتخصص: 265 ريال سعودي.
- البدل السنوي المستحق للمزود: 470 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية للعقيد 590 ريال سعودي.
- - الزيادة السنوية المستحقة للعميد: 650 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية المستحقة للواء: 730 ريال سعودي.
مكافأة سنوية للأفراد
يستحق الأفراد العاملون في القطاعات العسكرية المختلفة في المملكة العربية السعودية بدل سنوي يختلف حسب الرتبة التي يشغلها الفرد العسكري ، وتضاف المكافأة السنوية إلى الراتب الأساسي وكذلك تحويل الفرد إلى الدرجة التالية في الدولة. المرتبة نفسها حتى الانتقال إلى المرتبة التالية ، وفرضت الحكومة السعودية قيمة ثابتة للمكافأة السنوية ، وجاءت على النحو التالي:
- يستحق الجندي مكافأة سنوية مقدارها 125 ريال سعودي.
- يستحق الجندي الأول مكافأة سنوية مقدارها 140 ريال سعودي.
- يستحق العريف بدل سنوي 155 ريال سعودي.
- يحق لوكيل الرقيب مكافأة سنوية قدرها 180 ريال سعودي.
- يستحق الرقيب مكافأة سنوية مقدارها 210 ريال سعودي.
- يستحق الرقيب الأول مكافأة سنوية مقدارها 240 ريال سعودي.
- يستحق رئيس المشرفين مكافأة سنوية مقدارها 280 ريال سعودي.
تاريخ نزول المكافأة السنوية 1442
المكافأة السنوية هي نسبة مئوية من الزيادة المالية تضاف إلى الراتب الأساسي للموظف العامل في القطاعات الحكومية سواء كانت مدنية أو عسكرية ، على أساس سنوي ، وتضاف قيمة الزيادة السنوية إلى الراتب الأساسي حتى بلوغ الموظف. مرحلة التقاعد. تعمل المملكة العربية السعودية بنظام التقويم الهجري ، وفي السنوات الماضية كانت تنفق المكافأة السنوية في بداية العام الهجري ، حتى تم تغيير نظام صرف الراتب إلى التقويم الميلادي ، فأصبحت مستحقة للسنة السنوية. الزيادة في بداية السنة الميلادية ، ويتم صرفها براتب شهر يناير.
