نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1442 في المملكة العربية السعودية
 |
يهدف نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1442 إلى تحسين أداء القطاع العام في المملكة العربية السعودية من خلال مكافأة الموظفين الذين يلتزمون بجميع القواعد والأنظمة المعمول بها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة ، بالإضافة إلى معاقبة الموظفين الذين يتعرضون لانتهاكات مختلفة بما يحافظ على مستويات الأداء المطلوبة.
نظام الانضباط المهني الجديد 1442
قرر مجلس الشورى في المملكة العربية السعودية ، الموافقة على مشروع نظام الانضباط الجديد خلال جلسته المنعقدة يوم الأربعاء 17 ربيع الثاني / 1442 هـ الموافق 2 ديسمبر 2020 م. يتكون هذا النظام من خمسة وعشرين مادة ، ويهدف النظام المشار إليه إلى ضمان سير عمل المؤسسات العامة بالشكل المطلوب ، بالإضافة إلى رفع كفاءة موظفي هذا القطاع في المملكة ، كما يهدف إلى تعديل سلوك الموظفين والتأكد من التزامهم بالقواعد والأنظمة المعتمدة من قبل وزارة الموارد البشرية.
قرارات مجلس الشورى السعودي 1442
أصدر مجلس الشورى السعودي عدة قرارات في جلسته الأخيرة المنعقدة في 2 ديسمبر 2020 م ، وفيما يلي بعض أبرز هذه القرارات:
- دراسة البدائل التي من شأنها أن تسهل على المتقاعدين الحصول على التأمين الصحي من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- تقوم مؤسسة التأمين الاجتماعي بتطوير قاعدة بيانات نوعية مع ضمان ربط جميع الوكالات الحكومية بقاعدة البيانات هذه.
- الموافقة على مشروع نظام الانضباط الوظيفي في المملكة العربية السعودية كما هو مرفق دون الإعلان عن هذه الصيغة بعد.
- إعلانات التنفيذ صحيفة الجزيرة
- صحيفة الجزيرة السعودية عدد اليوم
- إبلاغ بأمر تنفيذ جريدة الجزيرة
- جريدة الجزيرة إعلانات محكمة التنفيذ اليوم
- جريدة الجزيرة تويتر
- جريدة الجزيرة الرياضية
- مقال جريدة الجزيرة
- أرشيف جريدة الجزيرة
