كم يحسب السعودي في نطاقات ومتى يتم احتساب السعودي في نطاقات
 |
كم يحسب سعودي في نطاقات للشركات والمؤسسات في المملكة العربية السعودية ، حيث أن برنامج نطاقات هو أحد البرامج التي أطلقتها وزارة العمل لزيادة معدل توطين المهن والقضاء على البطالة بين أبناء الشعب. مملكة. الطلاب والأشخاص ذوي الإعاقة العاملين في المنشآت السعودية ، ورابط تحميل دليل البرنامج الرسمي على موقع وزارة العمل.
برنامج نطاقات الجديد وزارة العمل
أطلقت وزارة العمل السعودية برنامج نطاقات الجديد بهدف تحسين بيئة العمل السعودية وتحفيز المنشآت على توطين المهن المختلفة من خلال توظيف عدد أكبر من المواطنين في المنشأة ، بهدف تقليل نسبة العمالة الوافدة وتقليل البطالة داخل المنشأة. المملكة العربية السعودية ، ويجب أن يكون لكل مؤسسة 10 موظفين أو أكثر من التسجيل في برنامج نطاقات وتسعى جاهدة لتكون أحد الكيانات ذات النطاق الأخضر أو البلاتيني لتجنب العقوبات المفروضة على المقياس الأحمر والأصفر ، و ولتجنب تلك العقوبات يجب أن يتجاوز معدل التوظيف السعودي رقماً محدداً نعرفه عن آلية احتسابه في السطور التالية. [1]
متى يتم احتساب الحساب السعودي
- يتم احتساب العمالة السعودية من أجل حساب نسبة التوطين حسب قواعد بيانات العمل بالمنشأة ، ويتم احتساب العمالة السعودية في نطاقات في الحالات التالية:
- إذا كان العامل مسجلاً لصالح جهة معينة في تاريخ الحساب المعني يحسب بواحد صحيح ابتداء من تسجيله في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- إذا لم يكن العامل مسجلاً لمصلحة جهة معينة في تاريخ الحساب المعني ، فسيتم محاسبته على الصفر ، أي يعتبر عاطلاً عن العمل لدى الحكومة ، بمجرد إلغاء التسجيل في التأمينات.
كم عدد ذوي الاحتياجات الخاصة التي يتم عدها في نطاقات
يتم احتساب العامل من ذوي الاحتياجات الخاصة في برنامج نطاقات بأربع نقاط مقابل نقطة واحدة للعامل الطبيعي ولكن يتم تخفيض وزن احتساب العامل من ذوي الاحتياجات الخاصة إلى نقطتين فقط حسب قرار الوزارة رقم 3249 بتاريخ 4. / 9/1438 هـ ، وفي حال عدم حصول المنشأة على شهادة المواامة يتم احتساب العامل المعوق بنقطة واحدة فقط ، ويجب ألا تزيد نسبة ذوي الاحتياجات الخاصة عن 10٪ من العمالة السعودية ، وإذا كانت تلك النسبة هي تجاوز الفرد سيتم احتسابه بنقطة واحدة.
كم عدد النطاقات التي يحسب فيها الطالب
يختلف حساب الطالب في طاقات احتساب نسبة التوطين في المنشأة عن احتساب الموظف المتفرغ ، وفيما يلي معايير احتساب الطالب في النطاقات:
- يتم احتساب الطالب في الجهة بشرط ألا تزيد نسبة الطلاب عن 10٪ من عدد الموظفين السعوديين في الجهة.
- إذا تم تجاوز هذه النسبة المئوية ، يتم حساب العامل الطالب عند الصفر.
- تستثنى الجهات العاملة في نشاط الخدمات الغذائية ، وتبلغ نسبة التوظيف القصوى للطلاب السعوديين 40٪.
- يقوم الطالب باحتساب نسبة التطوير على أنها نصف عامل لصالح الكيان.
- أن لا يقل الأجر الشهري للعامل عن 1500 ريال سعودي.
كم عدد النطاقات التي يتم احتساب المعاقين فيها
يجب على المنشآت الكبيرة إصدار شهادة امتثال من أجل حصر موظفيها من ذوي الإعاقة ، ويتم احتساب الإعفاء في نطاقات 4 عمال سعوديين أي 4 نقاط في عملية حساب نسبة التوطين ، وفي حالة عدم وجود شهادة التوافق صدر ، سيتم احتساب الموظف من ذوي الاحتياجات الخاصة بعدد 2 موظفين في برنامج نطاقات لتطبيق معدل التوطين. [1]
كيف أحسب نسبة السعودة في النطاقات
يمكن احتساب نسبة السعودة في نظام نطاقات بسهولة من خلال موقع وزارة العمل باتباع الخطوات التالية:
- ادخل على موقع وزارة العمل السعودية "من هنا".
- تحديد اسم النشاط من القائمة المدرجة لمعرفة نوع النشاط.
- تحديد حجم النشاط وفئته من الفئات المحددة سواء كانت صغيرة او متوسطة او كبيرة.
- انقر فوق أيقونة تطبيق.
- سيتم فتح صفحة تحتوي على نسبة السعودة لجميع النطاقات من البلاتين إلى الأحمر ، وتشير إلى حد البداية والنهاية للنطاق.
دليل المجال الصادر عن وزارة العمل
أصدرت وزارة العمل السعودية دليلاً شاملاً من أجل الحصول على فهم تفصيلي لبرنامج نطاقات الصادر عن وزارة العمل السعودية. يمكن تنزيل الدليل مباشرة من موقع وزارة العمل الرسمية "من هنا". [1]
- نطاقات تسجيل
- موقع نطاقات
- الاستعلام عن نطاقات
- برنامج نطاقات
- التسجيل في نطاقات وزارة العمل
- دليل نطاقات
- حاسبة نطاقات
- دليل نطاقات 2020
