الفقرة ج من المادة 26 خدمة الافراد .. أبرز الأحكام التي نظمتها المادة 26
تنظم الفقرة (ج) من المادة 26 خدمة الأفراد بعدد من الأحكام الوظيفية المتعلقة بأداء العسكريين لمهام وظائفهم العسكرية. أضيفت هذه الفقرة إلى المادة 26 منذ عدة سنوات بناءً على قرار مجلس الوزراء السعودي بتعديل أحكام النظام بما يتماشى مع المتطلبات والتغيرات في طبيعة العمل والهيكل الوظيفي للأفراد. العسكريون في مختلف القطاعات العسكرية بالمملكة.
إعلان
نظام خدمة الافراد
صدر نظام خدمة العسكريين في المملكة العربية السعودية بناءً على المرسوم الملكي الصادر من الملك فهد بن عبد العزيز رحمه الله والذي يحمل الرقم م / 9 بتاريخ 24/3/1397 بناءً على قرار مجلس الوزراء. رقم 324 تاريخ 16/03/1442 وينظم هذا القانون. نص القانون على جميع الأحكام الوظيفية للعسكريين من الجهات الخاضعة للنظام وهي: وزارة الدفاع والطيران - وزارة الداخلية - الحرس الوطني - اللواء. المخابرات - رئاسة أمن الدولة. فئات الأفراد العسكريين المشمولين في النظام هي: جندي - جندي أول - وكيل رقيب - رقيب - رقيب أول - رقيب أول. سواء كانوا يعملون في المجالات العسكرية الفنية ، أو في المجالات الميدانية في مختلف مناطق ومدن المملكة. يشمل هذا النظام جميع الضوابط والقواعد المتعلقة بالعسكريين منذ التحاقهم بالوظيفة من خلال نظام التوظيف وتفاصيل حقوق العمل ونهاية الخدمة والحقوق الفردية. ومن أهم الأحكام التي ينظمها هذا القانون: [1]
تعريف المصطلحات المختلفة الواردة في النظام.
تحديد الدرجات التي تسري عليها أحكام هذا النظام.
شروط ومتطلبات التعيين في الوظائف الخاضعة للقانون.
نظام الترقيات والرواتب والمكافآت والبدلات والتعويضات والمذكرات الميدانية وبدل السكن وبدل النقل وبدل الإقامة وبدل التمثيل.
التعويض المستحق عند نهاية الخدمة.
نظام الإجازة السنوية أو العرضية أو المرضية أو الميدانية أو الاستثنائية أو الامتحانات الأكاديمية.
الأحكام المتعلقة بنقل وترحيل الأفراد وضمهم وإعارتهم وإعارتهم وتكليفهم وإيفادهم.
ينظم القانون الضوابط المتعلقة بمعاملة الأفراد المشمولين بالوظائف العسكرية وأسرهم.
حالات إنهاء الخدمة للأفراد والضوابط والحالات التي يمكن فيها إعادة الفرد إلى الخدمة مرة أخرى بعد الإنهاء.
الواجبات المفروضة على الفرد العسكري في مختلف قطاعات المملكة.
المحظورات التي تمنع الأفراد العسكريين من ارتكابها.
الفقرة ج من المادة 26 ، خدمة الأفراد
تنظم المادة 26 من قانون خدمة الموظفين في المملكة العربية السعودية الأحكام المتعلقة بتعويض الفرد عند إنهاء خدمته. وتنص الفقرة الأولى منها على ما يلي: "يُدفع للفرد عند انتهاء خدمته ما يعادل راتبه الفعلي لمدة ستة أشهر في الحالات المذكورة في الفقرتين (ب) و (هـ) و (ط) من المادة 56 من القانون الأساسي. وباستثناء هذه الحالات يصرف له ما يعادل راتبه الفعلي لمدة أربعة أشهر في حال إنهاء خدماته لأسباب غير تأديبية. إذا عاد إلى الخدمة وتقاعد ، يتقاضى تلك الأجر بعد خصم ما حصل عليه. عند تركه الخدمة السابقة على أن لا يقل ما يصرف له عند التقاعد عن راتبه الفعلي لمدة شهر.
تعني الفقرات المذكورة أعلاه في المقال بعض حالات إنهاء خدمة الموظفين ، وهي:
VDO.AI
الإحالة للتقاعد (فقرة ب).
الموت أو الاستشهاد (الفقرة هـ).
عدم القدرة الصحية على العمل وعدم اللياقة الطبية للمشاركة في الأعمال العسكرية (الفقرة الأولى).
وأضيفت الفقرة (ج) إلى المادة بناءً على الأمر الملكي الصادر بتاريخ 27/10/1439 هـ والتي تضمنت تفصيلاً لأحكام التعويض المستحق للفرد العسكري في حالة حدوث أي خسارة مادية له نتيجة العمل أو أثناءه. ونصت الفقرة (ج) على أن "الشخص الذي أصيب بخسارة مادية بسبب عمله أو أدائه أو قيامه بمهمة رسمية ، يعوض عن الخسارة الفعلية ، بشرط أن يقدم الطلب خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الخسارة. للتعويض وتقدم المستندات المؤيدة للخسارة للوزير عن طريق المرجع وإلا يسقط الحق في المطالبة. ما لم يكن هناك عذر مشروع - يقدره الوزير المختص - يمنع تقديم طلب التعويض خلال تلك المدة. (2)
أحكام الفقرة ج من المادة 26
وتتضمن الفقرة الجديدة المعدلة ، بناءً على قرار مجلس الوزراء السعودي للمادة 26 من قانون خدمة العسكريين ، حالات استحقاق التعويض العادل عن الخسائر المادية التي تكبدها الفرد ، وهي:
إذا حدثت الخسارة أثناء أداء العمل.
إذا حدثت الخسارة بسبب العمل.
إذا حدثت الخسارة أثناء أداء مهمة رسمية.
يتقدم الفرد بطلب تعويض خلال ثلاثة أشهر من وقوع الحادث ، وإذا لم يتقدم بالطلب خلال هذه الفترة فلا يحق له المطالبة بالتعويض ، باستثناء وجود عذر حقيقي يمنعه من تقديم الطلب. خلال المدة المحددة ، ويحدد الوزير المختص مدى عذر القبول أو عدمه.
تعديل نظام خدمة الافراد
قرر مجلس الوزراء السعودي في جلسته الأسبوعية التي عقدت يوم الثلاثاء الرابع والعشرين من شهر ربيع الأول 1442 ، عددا من القرارات المهمة على الصعيدين الداخلي والخارجي ، وأحد هذه القرارات. المتعلقة بأنظمة خدمة الأفراد والضباط العسكريين في المملكة العربية السعودية ، وتضمن القرار تعديل بعض الأحكام الواردة في اللائحتين ، ولكن تفاصيل المواد المعدلة ، والتي من المتوقع أن تتعلق برواتب وظروف عمل الأفراد وضباط ، لم يتم الإعلان عنها بعد.
