اسماء الترقيات بوزارة التربية والتعليم السعودية 1442
اسماء الترقيات بوزارة التربية والتعليم السعودية 1442
يرغب العديد من مسؤولي وزارة التربية والتعليم السعودية في معرفة أسماء الترقيات بوزارة التربية والتعليم 1442 بعد أن أعلنت الوزارة قبل أيام أن باب التقدم للحصول على بطاقة الترقية مغلق من خلال الخدمة الذاتية ، ويود العديد من المعلمين والإداريين معرفة الخطوات التالية. سوف تؤخذ. مع الوزارة من لحظة إغلاق نافذة التقديم حتى إعلان أسماء المقبولين بوزارة التربية والتعليم للترقية 1442.
ترقية وزارة التربية والتعليم 1442
تقوم وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية كل عام بترقية الموظفين المؤهلين للترقية وفقًا للقواعد والشروط التي يعلنها نظام الخدمة المدنية والتي تشمل جميع الأحكام الخاصة بالموظفين العاملين في القطاع العام سواء كان ذلك التوظيف أو النقل أو التعيين أو الترقية. والعطلة والتقاعد. أعلنت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية ، قبل بضعة أشهر ، فتح باب تقديم طلبات بطاقة الترويجي للخدمة الذاتية للموظفين المؤهلين للترقية هذا العام ، وتم الانتهاء من طلبات الترقية في 15 ربيع الأول 1442. ومن المتوقع الإعلان عن من حصل على ترقية بعد ذلك. اكتمل التمييز بين المرشحين.
اسماء الترقيات بوزارة التربية والتعليم 1442
أعلنت وزارة التربية والتعليم إغلاق إمكانية التقديم على بطاقة الترقية عبر نظام نور الإلكتروني في الخامس عشر من ربيع الأول 1442 ، على أن تبدأ عملية اختيار المرشحين للترقية في اليوم السادس عشر من ربيع الأول 1442. سنوات وبعد الانتهاء من عملية الاختيار بين المرشحين. إعلان عن قائمة الموظفين الذين حصلوا على ترقيات هذا العام. يتساءل الكثير من الناس عن الموعد المحدد الذي ستعلن خلاله الوزارة أسماء أولئك الذين تمت ترقيتهم ، لكن الوزارة لم تعلن رسميًا عن الأسماء بعد ومن المتوقع الإعلان عنها خلال الأيام القليلة المقبلة.
نظام ترويج جديد في السعودية
تعلن اللائحة الجديدة للترقيات في المملكة العربية السعودية ، والتي تمت الموافقة عليها من قبل وزارة الخدمة المدنية ، عن الرقابة على نظام شامل للترقية في نظام الخدمة المدنية في المادة 10 ، والتي تنص على ترقيات ونقل الموظفين إلى وظائف شاغرة في المملكة العربية السعودية. يجب أن تستند العربية إلى القواعد المحددة للتصنيف ، والتي تشمل المؤهلات والشروط اللازمة لشغل الوظيفة ، ولا تتم الموافقة على الترقية حتى يتم اتخاذ القرار المناسب من الوزارة. تضمنت القواعد الشروط التالية للترقية:
- يجب أن يكون المنصب الذي سيتم ترقية الموظف إليه شاغرًا بالفعل.
- يجب أن يكون لدى مرشح الترقية المؤهلات المطلوبة.
- لا يمكن الترقية إلا إلى الرتبة التي تلي الرتبة التي كان الموظف يشغلها قبل الترقية.
- يجب أن يكون الموظف قد عمل لمدة 4 سنوات على الأقل في وظيفته الحالية.
إجراءات التحديث لنظام الأسهم الجديد
لترقية الموظف إلى درجة جديدة ، هناك عدد من الإجراءات والإجراءات التي وضعتها اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية على نظام الترقية ، وهي كالتالي:
- يتم تشكيل اللجنة بقرار من الوزير المختص أو الرئيس ذي المصلحة المستقلة ، وتقوم بمراجعة طلبات الترقيات ، وتشكل اللجنة من أعضاء من داخل الجهة المختصة ، وفي بعض الحالات يجوز اختيار أعضاء اللجنة أو بعضهم من خارج الجهة الحكومية.
- تضع الهيئة العامة قوائم بأسماء الموظفين المرشحين للترقية والمستوفين للشروط اللازمة للترقية ، وإدارة الموارد البشرية هي المسؤولة عن تجميع هذه القوائم ، وكذلك عن صحة البيانات التي تحتوي عليها ، ويجب إدراج جميع الأسماء في القوائم. المرشحين.
- تقوم لجنة الترقية بموافقة الوزير المختص أو رئيس هيئة مستقلة بترشيح الأشخاص للترقية على أساس المنافسة أو المقارنة بين المرشحين ، ويتم الاختيار بين المرشحين المستوفين لشروط الترقية على أساس:
- أنت تؤدي بشكل دوري.
- الأقدمية.
- يدخل الترويج الإعلاني حيز التنفيذ بموجب القانون من تاريخ ممارسة العمل التي تم من أجلها الترقية بعد اتخاذ القرار بشأن الترقية ، باستثناء بعض الحالات التي يعتبر فيها الترويج ساري المفعول من تاريخ القرار ، وهي:
- الموظف الذي تمت ترقيته بأمر ملكي أو أمر سامي بقرار من مجلس الوزراء أو مجلس الخدمة المدنية.
- إذا تم إرسال الموظف في مهمة عمل.
- إذا كان الموظف يخضع لدورة تدريبية لا تقل عن ستة أشهر.
- إذا كان الموظف وقت اتخاذ القرار في إجازة رسمية.
- إذا تم انتداب الموظف إلى منظمة دولية أو إقليمية.
