نظام الأفراد العسكريين الجديد 1442
 |
ينظم قانون الأفراد العسكريين الجديد 1442 الأحكام الوظيفية المتعلقة بالوظائف التي يشملها هذا النظام. وتحدد الهيئات والرتب الخاضعة لها في النهاية والمهام الوظيفية والحقوق التي يحق لكل عسكري الحصول عليها أثناء وبعد انتهاء مدة خدمته في الجهة التي يعمل بها. وقد أدخل مجلس الوزراء السعودي العديد من التعديلات على هذا النظام بهدف تحقيق مصالح الأفراد الخاضعين له.
نظام الأفراد العسكريين الجديد 1442
إن نظام خدمة العسكريين في المملكة العربية السعودية الصادر بناءً على الأمر الملكي للملك فهد بن عبد العزيز رحمه الله والذي يحمل الرقم م / 9 لعام 1397 هو القانون الذي ينظم أحكام التوظيف. للأفراد العاملين في الوظائف العسكرية في المملكة ، وتشمل فئات محددة من الأفراد العسكريين الخاضعين لأحكامها ، وهم: [1]
- جندي ، وهو أصغر الرتب العسكرية.
- الجندي الأول.
- عريف.
- وكيل الرقيب.
- الرقيب.
- رقيب أول.
- رئيس الرقيب.
يشمل هذا النظام كلاً من الموظفين الميدانيين والوظائف الفنية. تسري أحكام هذا القانون على العسكريين العاملين في عدد من القطاعات العسكرية السعودية ، وهي:
- وزارة الدفاع والطيران.
- وزارة الداخلية.
- الحرس الوطني.
- المخابرات العامة.
- رئاسة أمن الدولة.
يشتمل نظام خدمة الأفراد على سبعين مادة تنظم كافة الأمور الوظيفية المتعلقة بهذه الفئات العسكرية ابتداءً من التعيين وانتهاءً بنهاية الخدمة للفرد العسكري ، ومن أهم الأحكام الواردة في هذا القانون:
- شروط الالتحاق بالوظائف العسكرية.
- نظام تعيين الأفراد العسكريين.
- واجبات الفرد العسكري.
- نظام الترقيات العسكرية وشروط الترقية.
- نظام رواتب العسكريين ، ويشمل الراتب الأساسي والمكافآت الدورية والاستثنائية والحوافز والبدلات.
- أحكام نهاية الخدمة والحقوق التي يستحقها الفرد العسكري عند انتهاء الخدمة.
ينظم القانون أحكام الندب والنقل والترحيل والإعارة
نظام الإجازات العسكرية للأفراد المشمولين.
أحكام نظام التأمين الصحي للأفراد ، وطريقة صرف الأدوية الدورية.
تم إدخال العديد من التعديلات على هذا النظام منذ صدوره ، وآخر التعديلات المتعلقة به كانت التعديلات التي تضمنها قرار مجلس الوزراء السعودي في جلسته المنعقدة يوم الثلاثاء 10 نوفمبر 2020 م الموافق الرابع والعشرين من ربيع الأول 1442 ، الذي تضمن بعض الأحكام الواردة في نظام خدمة الأفراد الجديد 1442 ، وكذلك نظام خدمة الضباط ، ويمكن الاطلاع على أحكام النظام بالتفصيل "من هنا".
نظام الإجازة العسكرية السعودي
نص نظام خدمة الأفراد العسكريين الجديد 1442 في المملكة العربية السعودية على نظام إجازات الأفراد ، وكانت أحكامه على النحو التالي:
أولاً: الإجازات المستحقة للأفراد هي:
- عطلة سنوية.
- إجازة ميدانية.
- إجازة عرضية.
- إجازة استثنائية.
- أجازة مرضية.
- إجازة لإجراء الامتحان الأكاديمي.
اجازة سنوية
في نظام الأفراد العسكريين الجديد ، يستحق الفرد العسكري 1442 إجازة سنوية بعد إكمال أحد عشر شهرًا في وظيفته ، ولا يحق له إجازة سنوية قبل انقضاء هذه الفترة. يحق للفرد تضمين إجازته السنوية ، ولكن بشرط ألا تتجاوز مدة الإجازة التي يتمتع بها في سنة هجرية واحدة ستين يومًا مجتمعة. يجوز له الحصول على إجازته السنوية بشكل متقطع ، ولكن بشرط ألا تتجاوز الإجازة 15 يومًا في المرة الواحدة ، ولا يتجاوز عدد مرات الإجازة السنوية مرتين في السنة. يمكن تأجيل الإجازة السنوية للفرد حسب ضرورة العمل ، ويحق له الحصول على الإجازة عند انتهاء العارض.
عندما يحصل الفرد على إجازته السنوية ، يحصل على الراتب مقدمًا ، ويشمل الراتب البدلات والمكافآت ، بما في ذلك بدل الإقامة. وفقًا لظروف العمل ، قد يتم قطع الإجازة السنوية للفرد ، وفي هذه الحالة إذا لم يقضي ثلثي الإجازة فيتم تعويضه ماليًا عن القيمة المعادلة لتذاكر السفر ذهابًا وإيابًا له و أسرته إذا اصطحبهم معه في الإجازة السنوية.
إجازة عارضة
الإجازة العرضية في نظام الأفراد العسكريين الجديد 1442 هي الإجازة التي تُمنح للفرد العسكري في حالة الطوارئ التي تقتضي حصوله على إجازة فورية ، ويحق للفرد الحصول على 10 أيام كحد أقصى في السنة إجازة عرضية ، واذا لم يتم الاستفادة منها بالكامل تسقط بنهاية العام الهجري ولا يتم ترحيلها للعام القادم. لا يتم خصم الإجازة العرضية من الإجازة السنوية أو العادية للفرد.
إجازة ميدانية
الإجازة الميدانية حق للأفراد العاملين في الميدان أو في المناطق الحدودية النائية ، ويستحق الفرد هذه الإجازة لمدة 45 يومًا في السنة ، ويمكن للفرد الحصول عليها معًا أو بشكل متقطع مرتين أو ثلاث مرات ، بشرط أن تكون المدة. لا تقل الإجازة الميدانية في وقت واحد عن خمسة عشر يومًا. لا يحق للفرد الجمع بين الإجازة السنوية والإجازة الميدانية.
الإجازة الاستثنائية
سمح نظام خدمة الأفراد الجديد 1442 في المملكة العربية السعودية للعسكريين بالحصول على إجازة استثنائية بدون راتب ، ويتم الحصول على هذه الإجازة بعد طلب القائد المختص ، بشرط ألا تتجاوز أربعة أشهر لمدة خدمة للفرد. لا يمكن الحصول على الإجازة الاستثنائية إلا بعد أن يستفيد استفادة كاملة من الإجازة السنوية.
إجازة لإجراء الامتحان الأكاديمي
في حال أكمل الفرد دراسته خلال فترة خدمته ، فقد أتاح له نظام خدمة الأفراد الحصول على إجازة خاصة لأداء الاختبارات الأكاديمية. تكون هذه الإجازة لمدة الامتحانات ، ولكي يحصل عليها يجب أن يقدم دليلاً على امتثاله لتلك الاختبارات وأدائها ، والمدة المحددة للاختبارات بناءً على ما أعلنته الجهة التعليمية التي تجري الامتحانات. في الحالات التي تقتضيها ضرورة العمل ، يجوز استدعاء الفرد العسكري من إجازة الاختبار أو إلغائه نهائياً.
نظام المكملات العسكرية
نظام التكميل العسكري من النظم العرفية التي تستمد قوتها من أخلاقيات المهنة العسكرية ، وهو ليس نظامًا صادرًا عن السلطات التشريعية ، بل من أخلاقيات المهنة العسكرية التي تتطلب أن تكون الرتبة الأعلى يجب احترامها وطاعتها من الرتبة الأدنى. كما نصت على تقديم الطلبات والتظلمات التي قد توجد مع العسكري إلى الرتبة الأعلى مباشرة ، ويرفعها بدوره إلى المرتبة الأعلى حتى يصل إلى صاحب العلاقة بالنظر في الطلب أو التظلم. لا يجوز للفرد أن يتجاوز رتبته المباشرة بأي حال من الأحوال ، لأن هذا الأمر يعتبر إهانة عسكرية ، وفي هذه الحالات ، قد يتعرض الشخص المخالف للإنجاز لبعض العقوبات ، مثل النقل من الوحدة التي يخدم فيها. لا يجوز تخطي الرتب العسكرية إلا في حالة واحدة ، وهي الحالة التي يواجه فيها الفرد عنادًا من الرتبة التي تتبعه مباشرة.
- النظام الداخلي للجيش العربي السعودي
- الاستغناء عن خدماته حسب مقتضيات مصلحة العمل
- نظام العقوبات المسلكية
