قانون التركيبة السكانية الكويتي الجديد pdf
 |
| قانون التركيبة السكانية الكويتي الجديد pdf |
تمت الموافقة على قانون التركيبة السكانية الكويتي من قبل مجلس الأمة في جلسته المنعقدة خلال اليوم العشرين من شهر أكتوبر من عام 2020 م ، وهو نظام يهدف إلى تحديد نسبة العمالة الوافدة إلى دولة الكويت فيما يتعلق بعدد العمال الوافدين إلى دولة الكويت. المواطنون الكويتيون في فئات عديدة مع السماح باستقبال الوافدين في بعض الفئات الأخرى كمواطنين دول مجلس التعاون الخليجي دون حصرهم برقم محدد.
قانون التركيبة السكانية الكويتي
قرر مجلس الأمة الكويتي ، الموافقة على قانون التكوين الديموغرافي الجديد بالإجماع ، وذلك يوم الثلاثاء 3 / ربيع الأول / 1442 هـ الموافق 20 / أكتوبر / 2020 م وهو قانون يهدف إلى تنظيم العمالة الوافدة إلى دولة الكويت. الكويت بمختلف الجنسيات بالإضافة إلى تنظيم الإقامة وتأشيرات الدخول وكذلك الحفاظ على عدد الوافدين ضمن نسبة معينة من عدد المواطنين ، ويتضمن هذا القانون إحدى عشرة مادة على النحو التالي.
مواد قانون التركيبة السكانية
تضمن القانون الديمغرافي الجديد إحدى عشرة مادة ، تنص المادة الأولى منها على مصطلحات وتعريفات القانون ، بينما نصت المادة الأخرى على تنفيذ مجلس الوزراء لهذا القانون ، وفي ما يلي جميع مواد هذا القانون.
المادة 1
نصت المادة الأولى من قانون التكوين الديموغرافي على أن كلمة الوزير المختص ، وكلمة الوزير المختص ، وكلمة العمالة الوافدة ، تعني ما يأتي أينما وردت:
- الوزير المختص: الوزير الذي يسميه مجلس الوزراء لتنفيذ أحكام قانون التركيبة السكانية.
- الوزن النسبي: وتعني هذه الكلمة الحد الأقصى للعمالة الوافدة من مختلف الجنسيات بنسبة مئوية ومتناسبة مع عدد المواطنين ، والذي يحدده مجلس الوزراء بناءً على اقتراح الوزير المختص.
- العمالة الوافدة: وتشمل هذه الكلمة جميع العمالة الوافدة إلى دولة الكويت من مختلف الجنسيات.
المادة 2
نصت المادة 2 من قانون تنظيم السكان على أن هذا القانون يسري على العمالة الوافدة من مختلف الجنسيات المسموح لها بدخول دولة الكويت ، باستثناء الفئات المذكورة في المادة 5 من هذا القانون.
المادة 3
نصت هذه المادة على أن يحدد مجلس الوزراء بقرار منه خلال ستة أشهر من تاريخ العمل بهذا القانون الحد الأقصى للعمالة الوافدة في الدولة بناءً على اقتراح الوزير المختص وبما يحفظ. الوزن النسبي للعمالة المذكورة في مجموعها الإجمالي إلى عدد المواطنين والوزن النسبي لكل جنسية من الوافدين على حدة.
وبمجرد تحديد السقف يصدر مجلس الوزراء قرارا بشأن الأعداد التي يتم جلبها من الخارج لتلبية احتياجات الدولة خلال العام التالي لصدور القرار من مؤهلات أكاديمية وخبرات وتخصصات ومهن وحرف. وأعمال مختلفة مع وضع آلية للاختبار في كل تخصص ، ويصدر مجلس الوزراء قرارات سنوية مماثلة تعمل بفاعلية. من أول أبريل بعد مرور عام من تاريخ نفاذ القرار السابق.
تنشر جميع القرارات الصادرة بمقتضى أحكام هذه المادة في الجريدة الرسمية ، مع موافاة مجلس الأمة بتقارير سنوية في هذا الشأن وتنفيذ هذه القرارات خلال ثلاثة أشهر من انتهاء كل سنة مالية.
المادة 4
نصت هذه المادة على جميع الضوابط التي يجب مراعاتها عند تطبيق المادة السابقة ، وهي المعايير التالية:
- عدد المقيمين الوافدين في تاريخ صدور تلك القرارات.
- الخطة الوطنية للتنمية الشاملة والجداول الزمنية التي تتضمنها ومتطلباتها من العمالة الوافدة وبرامج تنظيم المؤهلات المهنية الواردة في هذه الخطة.
- السياسات والخطط المختلفة المتعلقة بإحلال العمالة الوافدة محل العمالة الوطنية.
- مخرجات وبرامج الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب.
- مدى استيعاب العاملين الوافدين من الخارج لوسائل الوقاية والعلاج من الأمراض والأوبئة.
المادة 5
نصت المادة الخامسة على استثناء الفئات التالية من تحديد أعداد العمالة الوافدة التي تنتمي إليها:
- مواطني دول مجلس التعاون الخليجي.
- أعضاء السلك القضائي من القضاء والنيابة العامة
- رؤساء وأعضاء البعثات السياسية الموفدون لدى دولة الكويت وأسرهم والعاملون في هذه البعثات بشرط المعاملة بالمثل.
- البعثات العسكرية للدول التي أبرمت معها الكويت اتفاقيات أمنية ، وعمال مساعدون لهذه المهمات.
- المشغلون الجويون هم طيارون ومساعدوهم وطاقم المقصورة.
- العمالة التي يتم جلبها من الخارج من قبل الشركات الأجنبية التي تنفذ أو تشارك في تنفيذ مشاريع البنية التحتية أو غيرها من مشاريع التنمية الاقتصادية ، حتى يتم تسليمها بشكل نهائي إلى السلطة العامة ذات الصلة.
- عمال محليون.
- أزواج الكويتيين وأبنائهم.
- المهن والمهن الطبية والتعليمية.
- أي فئة أخرى يصدر بشأنها قرار من مجلس الوزراء بناءً على اقتراح الوزير المختص.
المادة 6
نصت المادة السادسة على أن يقوم مجلس الوزراء بتصحيح أوضاع العمالة الوافدة التي تتجاوز احتياجات سوق العمل من حيث المؤهلات والتخصصات والمهن والحرف والأعمال المختلفة في القطاعات الثلاثة الحكومية والخاصة والنفطية ، وذلك خلال خمس سنوات. من تاريخ نفاذ هذا القانون بقرارات صادرة عن مجلس الوزراء بناءً على اقتراح الوزير لايجوز التصريح بالإقامة أو تجديد الإقامة لأجنبي من هذه الفئات إلا وفق الشروط والقواعد والأحكام. الشروط التي تحددها اللائحة التنفيذية.
المادة 7
ونصت المادة السابعة على أن توفر الحكومة مراكز التأهيل والتدريب وتقويتها بحيث يشمل الكويتيون - بالإضافة إلى الوظائف العامة - مختلف المهن والحرف والوظائف في القطاع الخاص ، وتضع الحكومة الحوافز المناسبة لجذب الشباب الكويتي إليها. وظائف.
المادة 8
تنص المادة 8 من هذا القانون على أنه لا يجوز أي مما يلي:
- تحويل العمالة المنزلية إلى عمالة وفق قانون العمل في القطاع الخاص أو قانون العمل في القطاع النفطي.
- تحويل تأشيرة الزائر إلى إقامة عمل.
- نقل صفات الزيارة للالتحاق بالعائلة.
- تجديد إقامة العامل المستقدم وفق العقود الحكومية بعد انتهاء المشروع الحكومي دون الحاجة إليه في مشروع حكومي آخر.
المادة 9
وتنص المادة 9 على أن كل من اتخذ قراراً في أمر يتعلق بشؤون العمالة الأجنبية أو ساعد في اعتماده أو تنفيذه يعاقب بالمخالفة لأحكام هذا القانون بالحبس مدة لا تزيد على ثلاث سنوات وبغرامة لا تزيد عن ثلاث سنوات. تجاوز خمسة آلاف دينار أو بإحدى هاتين العقوبتين وإذا كان المحكوم عليه موظفاً وحكمت المحكمة بإعفائه من وظيفته دون الإخلال بأية عقوبة أشد ينص عليها قانون آخر.
المادة 10
تقضي المادة 10 بإصدار اللائحة التنفيذية لهذا القانون بمرسوم بناءً على اقتراح الوزير المختص ، خلال ستة أشهر من تاريخ العمل به ، ولحين صدور هذه اللائحة ، القرارات واللوائح المعمول بها قبل صدورها. من هذا القانون نافذة المفعول.
المادة 11
ونصت هذه المادة على أن رئيس مجلس الوزراء والوزراء - كل فيما يخصه - ينفذون هذا القانون.
يرغب العديد من المواطنين والمقيمين في دولة الكويت في التعرف على مواد قانون التكوين الديموغرافي الكويتي ، حتى يتمكنوا من معرفة مدى تأثير هذا القانون على حياتهم الشخصية وعلى دولة الكويت بشكل عام. تضمن هذا القانون العديد من المواد التي من شأنها تحديد أعداد الوافدين في العديد من الفئات كما في السابق ، وترك بعض الفئات دون تحديد الوافدين منها لحاجة دولة الكويت لهم.
