كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت لموظفي القطاع العام والخاص
 |
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت تم تحديدها ضمن قانون العمل الصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة ، كما يحتوي هذا القانون على كافة الضوابط التي تربط العامل بصاحب العمل أيضاً ومنها: تحديد عدد الأسبوعية. ساعات العمل وساعات الراحة بالإضافة إلى تحديد أيام الإجازة المستحقة للعامل في القطاعين العام والخاص ، كما يحتوي النظام على جميع المواد التي تهدف إلى تنظيم حصول العمال على أجورهم.
مكافأة نهاية الخدمة
تم تحديد جميع واجبات موظفي القطاعين العام والخاص في دولة الكويت بالإضافة إلى تحديد حقوقهم في قانون العمل الذي يحكم علاقة العامل بصاحب العمل. نصت المادة الثانية والثلاثون من هذا القانون على تحديد مدة خبرة العامل في عقد العمل بشرط ألا تتجاوز مائة يوم عمل وأن يقوم طرفا العقد بإنهائه خلال فترة التجربة دون سابق إنذار. إذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل ، يلتزم بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل عن مدة عمله وفقاً لأحكام هذا القانون. [1]
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
هناك العديد من الموظفين الذين يرغبون في معرفة كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت للتأكد من حصولهم على جميع حقوقهم حسب القوانين المعمول بها ، وإليك بعض الخطوات التي تساعد جميع العاملين في الجمهور والقطاع الخاص لحساب هذه المكافأة.
مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكومي
تنص المادة 51 من قانون العمل الكويتي على قيمة المكافأة التي يستحقها الموظف عند انتهاء خدمته ، وفيما يلي كيفية حساب مخصص مكافأة نهاية الخدمة:
- الموظفون الذين يتقاضون رواتبهم في شهور:
- حساب أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة.
- حساب أجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التي تلي السنوات الخمس الأولى من خدمة الموظف.
- لا يجوز أن تزيد مكافأة نهاية الخدمة عن أجر سنة ونصف بإجماليها.
- الموظفون الذين يتقاضون رواتبهم باليوم أو الأسبوع أو الساعة أو القطعة:
- يستحق هؤلاء الموظفون أجر عشرة أيام عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة.
- حساب أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة تالية للسنوات الخمس الأولى.
- يجب ألا يتجاوز إجمالي الأجر أجر الموظف لمدة عام كامل.
مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
لم ينص قانون العمل الكويتي على وجود فرق في مكافأة نهاية الخدمة بين موظفي القطاعين العام والخاص ، وهذا يعني أن احتساب مكافأة نهاية الخدمة الكويتي لموظفي القطاع الخاص هو نفس طريقة احتساب مكافآت الحكومة. العاملين بالقطاع كما سبق بيانه لجميع العاملين في نظام الأشهر أو بالساعة أو الأيام أو الأسابيع أو فترات التوقف ، بشرط ألا تتجاوز مكافأة نهاية الخدمة أجر عام ونصف للعاملين تحت الأشهر نظام ولا يزيد عن أجر عام للعمال بخلاف نظام الأشهر كما في السابق.
مكافأة نهاية الخدمة للكويت في حال استقالة الكويت
- تنص المادة 53 من قانون العمل الكويتي على أن العامل يستحق الأجر التالي إذا أنهى عقد عمل غير محدد المدة من جانبه:
- نصف المكافأة: يستحق العامل هذه المكافأة إذا تجاوزت مدة خدمته ثلاث سنوات ولم تصل إلى خمس سنوات.
- ثلثا الأجر: يتلقى العامل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات ولم تصل إلى عشر سنوات.
- الأجر الكامل: يجب أن يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا تجاوزت مدة خدمته عشر سنوات.
مكافأة نهاية الخدمة الكويتية لغير الكويتيين
وضعت دولة الكويت العديد من الضوابط والشروط التي يجب توافرها حتى يحصل الأجانب على مكافأة نهاية الخدمة في الكويت حسب ديوان الخدمة المدنية ، وهي الشروط التالية:
- تقديم استمارة التسوية الصادرة عن النظام المتكامل مع توفير قرار إنهاء الخدمة ونسخة من العقد بالإضافة إلى تفاصيل الراتب.
- إحضار نسخة من إشعار المغادرة بالإضافة إلى نسخة من جواز السفر وإلغاء الإقامة مع ختم التمديد.
- إحضار شهادة براءة ذمة من وزارة الكهرباء والماء بشأن تنفيذ أحكام عائدة لوزارة الداخلية في الكويت.
- حضور صاحب العلاقة لمكتب الخدمة أو من ينوب عنه بتوكيل رسمي.
استمارة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
يمكننا مراجعة النموذج التالي لحساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت:
أشهر العمال:
- السنوات الخمس الأولى: الراتب الشهري × 12 × (15/365) × عدد السنوات
- السنوات المتبقية: الراتب الشهري × عدد السنوات
- المكافأة الكاملة: مكافأة السنوات الخمس الأولى + علاوة السنوات المتبقية
- نظام العمال بدون الشهور:
- السنوات الخمس الأولى: الراتب × 12 × (10/365) × عدد السنوات
- السنوات المتبقية: الراتب × 12 × (15/365) × عدد السنوات
- المكافأة الكاملة: مجموع الجائزتين السابقتين.
- نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت
- حساب مكافأة نهاية الخدمة excel الكويت
- طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة
- حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
- مكافأة نهاية الخدمة بعد 10 سنوات
- كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة القطاع الخاص في مصر
- كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
- قانون مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص
