المادة الخامسة من نظام العمل

المادة الخامسة من نظام العمل

تفاصيل أحكام المادة 5 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية ، والمسؤولة عن تنظيم العلاقة التعاقدية بين العمال وأصحاب العمل بما يضمن حقوق كل منهم وتحديد واجباتهم. تكمن أهمية قانون العمل في استقرار بيئة العمل بشكل كبير مما يعطي ثقة أكبر في الاستثمارات في المملكة ، وكذلك تشجيع المواطنين على الالتحاق بوظائف مختلفة ، كما يضمن القانون العقوبات المتوقعة في حال حدوث ذلك. أخل أحد الأطراف المتعاقدة بالتزاماته.

قانون العمل السعودي الجديد

صدر نظام العمل الحالي في المملكة العربية السعودية بناءً على المرسوم الملكي رقم م / 51 وتاريخ 23/8/1426 هـ والصادر عن الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود لتنظيم كافة الأمور المتعلقة بالعمل في المملكة وتعديلات عديدة. تم تقديم النظام في أوقات مختلفة منذ موافقته على العمل على توفير بيئة عمل مناسبة تحقق الاستقرار في العمل في المملكة العربية السعودية ، ويتضمن نظام العمل في المملكة العربية السعودية عددًا من الأشياء ، من أهمها: 

• تنظيم عملية التوظيف للسعوديين وغير السعوديين.
• عمليات التدريب والتأهيل للعمال.
• العلاقات بين العامل وصاحب العمل.
• شروط وأحكام العمل.
• اترك التفاصيل.
• تفاصيل المكافآت والبدلات والتحويلات.
• تفاصيل التقاعد ونهاية الخدمة.
• الوقاية من مخاطر وإصابات العمل.
• تسوية الخلافات التي تنشأ بين العمال وأصحاب العمل.
• العقوبات المقررة لمخالفة أحكام القانون.

المادة الخامسة من قانون العمل

تنظم المادة الخامسة من نظام العمل في المملكة العربية السعودية العقود وفئات العمل الخاضعة لأحكام قانون العمل ، حيث نصت المادة على:

تسري أحكام هذا النظام على:

• كل عقد يلتزم بموجبه أي شخص بالعمل لمصلحة صاحب العمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر.
•  العاملون في الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة ، بما في ذلك أولئك الذين يعملون في المراعي أو الزراعة.
•  عمال الخير.
•  العاملون في المنشآت الزراعية والرعوية التي يعمل بها عشرة عمال فأكثر.
•  العاملون في المنشآت الزراعية التي تصنع منتجاتهم.
•  العمال الذين يقومون بتشغيل أو إصلاح الآلات الميكانيكية اللازمة للزراعة بشكل دائم
• عقود التأهيل والتدريب مع غير العاملين لدى صاحب العمل في حدود الأحكام الخاصة المنصوص عليها في هذا النظام.
• العاملون بدوام جزئي في حدود ما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية وإصابات العمل وما يقرره الوزير.

قانون العمل السعودي 2020