اخطار بعدم تجديد عقد العمل .. نموذج اخطار بعدم تجديد عقد العمل

إشعار بعدم تجديد عقد العمل ، وهو من أهم جوانب الحفاظ على حقوق الموظف في المؤسسة ؛ ويأتي ضمن أهم المواد المنظمة لعلاقات العمل والعقود في نظام العمل السعودي ، حيث نص القانون على ضرورة قيام الطرف الذي قرر إنهاء العقد أو عدم تجديده بإخطار الطرف الثاني بفترة كافية قبل تنفيذ العقد. القرار في غضون المهلة المحددة. دفع قيمة التعويض المادي في حالة الإخلال بهذا الشرط. ما يلي: سيتم تغطية مجموعة من أهم نماذج إخطار الموظفين بعدم تجديد العقد.

إشعار بعدم تجديد عقد العمل

عندما تتخذ منظمة العمل أو الموظف قرارًا نهائيًا بعدم تجديد عقد العمل لأي سبب ؛ هنا ، من الضروري كتابة اختبار ، ويفضل أن يكون على الورق ، وإرساله إلى الطرف الثاني ؛ أن يكون جميع أطراف عقد العمل على علم بهذا الأمر ؛ كما نص القانون على وجوب إرسال الإخطار قبل انتهاء العقد الأساسي بفترة زمنية كافية ، وفي حالة عدم إخطار الطرف الثاني ، يتم دفع قيمة التعويض المتفق عليها في عقد العمل ، و إذا لم يكن هناك بند محدد لهذا في العقد ؛ وهنا يتم الاعتماد على نص المادة رقم 77 من نظام العمل السعودي والتي تشير إلى دفع قيمة راتب 15 يوم من كل سنة عمل إذا كان العقد مفتوحاً أو دفع القيمة المالية المتبقية في العقد. إذا كان العقد لمدة محددة [1].

يُذكر أن بعض المواد الأخرى من قانون العمل أيضًا ، مثل المادة 74 ؛ نصت على الشروط والمواقف التي بموجبها يحق للمنظمة إنهاء العقد أو عدم تجديده مع الموظف مرة أخرى ، خاصة في حالة الظروف القهرية التي تمنع تمامًا القدرة على تجديد عقد الموظف مع المنظمة ، مع الحفاظ على الحقوق المادية للطرف الثاني في حالة خرق أي من الطرفين لتلك الشروط.

نموذج إخطار بعدم تجديد عقد العمل

عند كتابة إشعار بعدم الرغبة في تجديد عقد العمل ؛ هنا يجب أن يستوفي نموذج هذا الإخطار الشروط وأن يشتمل على جميع المعلومات والبيانات المطلوبة مثل تاريخ إصدار الإخطار وعنوان الملف وذلك لمعرفة أنه إخطار بعدم التجديد وتوضيح اسم القسم والقسم وكتابة اسم مستلم الإخطار والعبارة التي توضح سبب الإرسال وانتهاء المدة. يمكن معالجة العقد ثم التوقيع وسبب عدم التجديد. في حالة الرغبة في ذلك مع كتابة بيانات الإيصال ، ويمكنك الحصول على نموذج خطاب يفيد الامتناع ، وإعادة الدخول في الاتفاق مع الموظف في ملف كلمة "من هنا"

تمت صياغة إخطارات بعدم تجديد عقد العمل

عند كتابة خطاب يفيد بعدم تجديد عقد الموظف ؛ من الضروري الالتزام بصياغة نموذج صحيح ومقبول في نظام العمل السعودي. حيث يلزم توضيح تاريخ إرسال هذا الخطاب واسم المؤسسة وتاريخ انتهاء مدة الوظيفة مع بيان أسباب إرسال هذا الإخطار ، ولا تتم الموافقة على هذا الخطاب ما لم يتضمن توقيع وختم المؤسسة وتوقيع المدير المسؤول أيضًا والشخص المعني بكتابة هذا الإخطار ؛ بالطريقة العادية كما يجب ذكر اسم الموظف المقصود ورقم إقامته والوظيفة التي كان يعمل بها كما يظهر في الصورة التالية:

صياغة خطاب عدم تجديد عقد العمل من قبل الشركة

النموذج الأول

(كتاب عدم تجديد العقد مع المؤسسة)

(اسم الشركة) ……………… .. قسم …… .. إدارة ……….

تم التحرير في: ……. / ……… / …….

الى السيد / ............................. صاحب رقم الاقامة ..

بعد التحية ….

بالنسبة لعقد العمل الذي تم إبرامه معك بتاريخ ......... والذي تاريخ انتهائه هو .................. نعلمك أن الشركة لا ترغب في تجديد العقد مرة أخرى.

لان/ ……………..

التوقيع بالاستلام

الاسم:

التوقيع:

التاريخ:

النموذج الثاني

(إشعار بعدم تجديد العقد)

من قسم إدارة الموارد البشرية في (مؤسسة ……)….

للموظف / …………… ..

بعد التحية …

نأسف لإبلاغكم برغبة الشركة في تجديد عقد العمل المقرر أن تنتهي صلاحيته بتاريخ ...... .. ، نشكرك على حسن عملك وسلوكك طوال فترة عملك معنا ، مع تمنياتنا لها نجاح مستمر.

مدير مسؤول ... التوقيع ...

لمعلوماتك: ...

التوقيع بالاستلام/

الاسم:

التاريخ:

التوقيع:

صياغة خطاب عدم تجديد عقد العمل من قبل الموظف

إذا كانت الرغبة في عدم تجديد العقد مرة أخرى صادرة هذه المرة من قبل الموظف وليس من المنظمة ؛ يتطلب هذا أيضًا إعداد تنسيق خطاب غير تجديد مناسب ، ومثال على ذلك نموذج خطاب يحمل هذا المعنى ويذكر إخطارًا بعدم تجديد عقد العمل من قبل الموظف على النحو التالي:

(كتاب عدم تجديد عقد العمل)

تم التعديل في:… ../ ……. / ……… ..

إلى السيد / …………… .. مدير المؤسسة / ………………….

تحية طيبة؛ أما بالنسبة لل ..

يؤسفني إخباركم بعدم تجديد عقد العمل المبرم مع المؤسسة والمقرر أن تنتهي صلاحيته في تاريخ ......... وهذا الإخطار مني للقيام بذلك.

قدم لك / ………… .. موظف القسم / ………… ..

التوقيع …………………..

التوقيع بالاستلام: ……………………….

كيفية كتابة طلب تجديد عقد العمل

عندما تكون هناك رغبة في مواصلة واجبات الوظيفة لنفس المنظمة مرة أخرى ؛ يمكن تجديد العقد تلقائيًا إذا لم يخطر أحد الطرفين بعدم رغبته في الموافقة على العمل مرة أخرى ، وقد يتطلب أيضًا تقديم نموذج طلب تجديد العقد مرة أخرى ، ويمكن كتابة نموذج عقد العمل إلى يستمر العمل في الشركة على النحو التالي:

(طلب تجديد عقد العمل)

تم التحرير في: ……. / ……. / ……….

إلى المؤسسة ……………. قسم الموارد البشرية ……

إلى مدير إدارة الموارد البشرية / …………………….

بعد التحية ؛؛

أخطرتكم برغبتي في تجديد عقد العمل الذي أبرم معكم في التاريخ ... ... والمقرر أن تنتهي صلاحيته في ... ... ... ... ... ، من أجل مواصلة العملية العمل والنجاح في مؤسستك المرموقة ، وتفضل بقبول تأكيدات الاحترام والتقدير.

المقدمة اليك ... الموظف بالقسم / .................. (التوقيع: ـــــــــــــــــــــــــــ)

• نموذج خطاب عدم الرغبة في تجديد عقد العمل بالانجليزي
• صيغة خطاب طلب تجديد عقد عمل
• صيغة خطاب تجديد عقد عمل من قبل الموظف
• عدم تجديد عقد العمل للسعوديين
• إخطار بعدم تجديد عقد العمل مصر
• نموذج إنهاء عقد عمل محدد المدة
• كيفية كتابة طلب تجديد عقد عمل
• صيغة خطاب انهاء عقد عمل