اعداد بحث مصغر بعنوان علاج البطالة في المجتمع
 |
عند إعداد دراسة مصغرة بعنوان معالجة البطالة في المجتمع يمكن تحديد أهم الأسباب التي تؤدي إلى زيادة معدل البطالة والأساليب الفعالة لتقليل معدل البطالة كذلك ، ومن ثم ؛ القضاء عليها نهائيا في السنوات المقبلة ، وفي هذا السياق ؛ ستتناول هذه المقالة بالتفصيل كافة المعلومات الخاصة بانتشار ظاهرة البطالة في المجتمع وأهم الآليات الحديثة والاستراتيجيات الاقتصادية والتعليمية التي يمكن اتباعها للحد من هذه الظاهرة قدر الإمكان.
تعريف البطالة
كما هو معروف ، البطالة (بالإنجليزية: Unemployment) تعني عدم الالتحاق بالعمل ، ولكن بسبب وجود عدد كبير من الأسباب التي قد تمنع المالك من الالتحاق بالعمل مع توفر فرص عمل ؛ عُرِّفت البطالة على أنها: (عدم قدرة الفرد على الحصول على فرصة عمل مع توافر النية والرغبة في العمل والقدرة على العمل أيضًا ؛ لكنه لا يجد فرصة عمل لأسباب خارجة عن إرادته. ) من أجل تحديد معدل البطالة داخل أي بلد ؛ يتم حساب معدل البطالة في المجتمع من خلال القانون الرياضي التالي [1]:
معدل البطالة U3 = (عدد العاطلين عن العمل / عدد الأفراد في القوة العاملة) × 100
- وقفة
- إعادة الصوت
- شاشة كاملة
وعلى سبيل المثال ؛ إذا كانت إحصائية تشير إلى أن عدد العاطلين عن العمل في إحدى الدول العربية هو 20 ألفًا ، في حين أن نسبة الأفراد الملتحقين بالوظائف والذين يمثلون القوى العاملة بالدولة 55 ألفًا ، فإن معدل البطالة هنا في هذه الدولة = (20000/55000) × 100 = 36.3٪.
معالجة البطالة في المجتمع
هناك العديد من الوسائل التي يمكن الاعتماد عليها في معالجة البطالة في المجتمع قدر الإمكان ، خاصة في الدول النامية ، ومن أهم هذه الحلول ما يلي [2]:
- في البداية ، يجب إعداد الشباب لسوق العمل من خلال تزويدهم ببرامج التدريب والتأهيل ؛ حتى يتمكنوا من الالتحاق بفرص العمل المتاحة في سوق العمل ، وقد يختلف ذلك من دولة إلى أخرى حسب فئات الوظائف الأكثر تطلبًا في سوق العمل.
- إضفاء الشرعية على عملية استقدام العمالة الوافدة بما يتيح لأبناء الوطن فرصة كاملة لشغل تلك الوظائف ، خاصة إذا كانت لديهم نفس الدرجة من المهارة والخبرة في العمل.
- العمل على تشجيع الاستثمار من خلال خفض معدل الفائدة على القروض قدر الإمكان ، والعمل على خفض التضخم الاقتصادي ، واتباع الوسائل الصحيحة التي من شأنها دفع اقتصاد البلاد إلى الأمام ، سواء من خلال السياسة النقدية أو المالية. خاصة وأن التقدم الاقتصادي في أي دولة هو أهم وسيلة لخلق فرص عمل جديدة.
- تخفيض سن التقاعد عن العمل. من أجل إتاحة الفرصة للخريجين للعمل جنبًا إلى جنب مع الخبرات في مختلف قطاعات العمل العام داخل الدولة.
- نشر ثقافة تأسيس المشاريع الخاصة من خلال تسهيل تمويل المشاريع الصغيرة والمتوسطة وذلك لخلق فرص عمل في القطاع الخاص ومن ثم المساهمة في حل جزء من مشكلة البطالة.
- نشر ثقافة الاحترام لجميع المهن. خاصة وأن العديد من الخريجين الشباب لا يقبلون العمل في العديد من المهن بسبب دونية تلك المهن في نظرهم.
- العمل على ضبط الأجور قدر الإمكان في جميع الوظائف ؛ حتى لا يتردد الشباب في الالتحاق ببعض الوظائف مثل تلك التي لا توفر لهم راتبًا شهريًا يمكن أن يوفر لهم حياة كريمة.
- الاستعانة بالخبراء للحصول على دراسات استراتيجية سليمة تنظم عملية توزيع الوظائف داخل الدولة على أساس الكفاءة وبأعلى درجات الشفافية والإنصاف.
أسباب البطالة في العالم العربي والإسلامي
وهناك مجموعة من المعايير الأساسية التي يتم الاعتماد عليها عند قياس معدل البطالة في أي دولة ، ومن ثم: تحديد الأسباب التي تؤدي إلى تفاقم هذه الظاهرة ، على مستوى العالم العربي والإسلامي. تم إجراء بحث حول البطالة ، وتبين أن الأسباب الرئيسية للبطالة في هذه الدول تشمل على وجه التحديد ما يلي:
- هناك زيادة مفرطة في نسبة الكثافة السكانية كل عام بشكل يؤدي إلى نسبة كبيرة من الشباب الحاصلين على مؤهلات تعليمية لا تتناسب بشكل كامل مع عدد فرص العمل التي توفرها الدولة.
- ولا تزال العديد من الدول العربية النامية تعاني من ضعف اقتصادياتها ، وتشهد بعض الدول باستمرار انكماشاً اقتصادياً ضخماً يؤدي إلى عدم القدرة على توفير فرص العمل.
- إن فرض قيود معوقة على الاستثمار وخاصة الاستثمار الأجنبي يضيع فرصة حقيقية للدولة لتحقيق التقدم والازدهار الاقتصادي ، كما تتاح لأبناء الدولة فرصة الحصول على العديد من الوظائف التي يتم توفيرها من خلال هذه المشاريع الاستثمارية عند إنشائها. .
- هناك فجوة كبيرة بين متطلبات سوق العمل والمؤهلات والمهارات التي يتقنها الشباب ، وبالتالي ؛ قد يضطر أصحاب الأعمال والاستثمار إلى توظيف عمال أجانب من أجل تلبية احتياجات سوق العمل.
- هناك مجموعة من الوظائف غير المستمرة على مدار العام ، بل تكون موسمية في أوقات محددة من العام فقط ، ومنها بعض المهن للعمل الزراعي ، وبعض الوظائف ، على سبيل المثال في موسم الحج في المملكة ؛ إذ أن هذا الأمر من أسباب البطالة في السعودية ، ومن ثم ؛ يعاني أصحاب هذه الشركات من البطالة لفترة من الوقت طوال العام.
- يتجاهل الكثير من الشباب العربي جانب تنمية المهارات والخبرات التي تحققت من خلال الحصول على القدر المطلوب من الدورات التدريبية وبرامج التأهيل ، سواء أكانت خاصة أم مقدمة من الدولة ، مما يعزز بالطبع نسبة البطالة في المجتمع.
- كما أن بعض الشباب لا يقبلون الالتحاق بوظائف ذات رواتب منخفضة ، وبالتالي يظلون جميعًا في رحلة البحث عن عمل ، وبعد ذلك ؛ مسجل بين العاطلين عن العمل.
- توجد نسبة كبيرة من الإناث في المجتمع ، ونظراً لأن العديد من الأسر ترفض عمل الفتيات في العديد من الوظائف ؛ وهذا يؤدي إلى زيادة البطالة أيضًا ، حتى لو كانت نابعة من إرادة الأسرة.
- حل مشكلة البطالة بالتكنولوجيا
- بحث عن البطالة وأثرها على المجتمع
- مشكلة البطالة في الوطن العربي
- خاتمة عن البطالة
- بحث عن البطالة كامل متكامل بالمراجع pdf
- دور الدولة في حل مشكلة البطالة
- بحث عن البطالة بالمراجع
- حلول حديثة للبطاله
