شروط الحصول على تعويض ساند
 |
| شروط الحصول على تعويض ساند |
تجربتك مع ساند تعطي انطباعًا عامًا عن مدى الاستفادة من هذه الخدمة التي تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، حيث أن الهدف النهائي منها هو الحفاظ على فخر السعوديين ونقائهم من حاجة طلبهم. تقديم رواتب شهرية أو فرص عمل تتناسب مع أعمارهم وخبراتهم السابقة في حالة اضطرارهم لترك العمل بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم أو طردهم.
الفترة التي يحق للمشترك الحصول عليها من ساند
المرة الأولى: العمل في جهة خاضعة لنظام ساند لمدة لا تقل عن اثني عشر (12) شهرًا متواصلًا ، أو لا تزيد عن ستة وثلاثين (36) شهرًا ، حتى لو كانت متقطعة وقبل تقديمه للطلب. للتأمين.
المرة الثانية: العمل لدى إحدى المؤسسات الخاصة الخاضعة لنظام ساند لمدة لا تقل عن ثمانية عشر (18) شهرًا متواصلة أو ستة وثلاثين شهرًا بشكل متقطع وسابقة لتقديم طلب الاستفادة من التأمين.
المرة الثالثة: العمل في مؤسسة خاضعة للنظام لمدة أربعة وعشرين (24) شهرًا من ستة وثلاثين (36) شهرًا.
خبراتك مع ساند
مراجعات التجارب الإيجابية
بعد أسابيع قليلة من إتمام عملية التسجيل في ساند ، ستصلك رسالة تفيد بأنه يتم تحويل الأموال إلى الحساب بسهولة ويسر.
مراجعات التجارب السلبية
فيما يلي بعض المراجعات السلبية:
- عدم الحصول على المبلغ المادي المستحق بعد التسجيل لفترة طويلة في نظام ساند ، بالإضافة إلى عدم الاستجابة عند الاتصال برقم ساند الموحد المجاني الخاص بالخدمة.
- الدفع عن طريق ساند هو للمفصول فقط وليس للمستقيلين.
- إساءة استخدام بعض الخدمات التي تقدمها ساند والاستفادة منها بشكل غير قانوني.
- مؤهل للتسجيل في ساند بعد اثني عشر (12) شهرًا أو أكثر من وجود الاسم في التأمينات.
شروط الحصول على تعويض ساند
من شروط الحصول على تعويض ساند ما يلي:
- أن يكون سعودي الجنسية.
- الفصل من قبل المؤسسة التي يعمل بها.
- عدم ترك العمل بناءً على الرغبات والقرارات الشخصية.
- عدم وجود أي مصدر دخل.
- القدرة على القيام بأي عمل.
- أن يكون العمر أقل من ستين (60) سنة.
- الالتزام بمواعيد التدريب المقررة.
- تسجيل اسم المستفيد في وزارة العمل وقبل انقضاء ثلاثة (3) أشهر على ترك الوظيفة السابقة.
أُسس نظام الحصول على الراتب من ساند
يعتمد الراتب المستحق من ساند على آخر راتب استلمته الجهة المشغلة بمعدل لا يتجاوز ستين بالمائة (60٪) من قيمته ولأشهر الثلاثة الأولى ليصبح بعدها خمسين بالمائة (50٪) ، و يتم صرف هذا الراتب لمدة عام واحد فقط بشكل مستمر. أو متقطع. بالنسبة للتأخير في التقديم على ساند ، سيتم اعتماد قيمة الراتب الممنوح بناءً على عدد الأشهر السارية في المؤسسة أو الشركة التابعة للنظام خلال السنوات الثلاث (3) الماضية وقبل التقديم على الراتب في بمعدل خمسين بالمائة (50٪) من الراتب السابق.
متى سيتم وقف صرف تعويض ساند؟
يعتبر الراتب المقدم من النظام غير موروث ؛ في حالة وفاة المستحق الأول لا يمكن للورثة الحصول عليها ، ويحجز راتب المستحق في حال حصوله على وظيفة. يتوقف الراتب في حالة عدم الالتزام بمواعيد التدريب أو عند تعليق تسجيله من قبل وزارة العمل والسفر لمدة ستين (60) يومًا بشكل مستمر أو متقطع يتسبب في انقطاع الراتب بشكل نهائي. عند بلوغ المستفيد ستين (60) سنة يوقفه الراتب تلقائيا.
التأمينات الاجتماعية
- التأمين ضد التعطل عن العمل
- موقع التأمينات الاجتماعية
- دورات ساند
- برنت تأمينات أون لاين
- Https gate gosi gov sa
